Los mentores corporativos de Y&Y son una pieza fundamental para garantizar que los emprendedores sociales de Yunus & Youth puedan desarrollar mejores modelos de negocios sociales y aumentar su impacto. Pero los emprendedores sociales no son los únicos que tienen el desafío de crecer durante el programa de Fellowship de Y&Y. ¡Los mentores también lo tienen!
Para compartir más información sobre nuestro programa para mentores, Y&Y Liderazgo con Impacto Social, hablamos con Taylor Boyer, Mentora de Y&Y en nuestra edición 2020 del Fellowship Global. Abordamos su experiencia como mentora, así como sus percepciones sobre la importancia de compartir habilidades profesionales y comerciales para escalar el impacto de los emprendedores sociales.
Taylor trabaja para Citigroup como Vicepresidente de Gestión de Riesgos de Prevención de Fraudes, implementando medidas preventivas para garantizar la seguridad del banco. Ha trabajado allí durante cinco años, pasando rápidamente de una función de agente a una función de alto nivel. También tiene una sólida experiencia en management, educación y otras áreas.
Ella está agradecida de estar en una empresa comprometida con programas como el de Yunus & Youth de Liderazgo con Impacto Social. Cuando se enteró del programa, pidió participar. En el programa, fue mentora de la Y&Y Fellow Sashka Avanyan y su empresa social, Creopia Productions, que brinda capacitaciones en producción de video en Vanadzor, una pequeña ciudad de Armenia. El objetivo de Creopia es disminuir el número de trabajadores talentosos que eligen dejar su país para desempeñar funciones mejor pagadas en otros lugares del mundo ("migración de cerebros") y, como resultado, impulsar la economía local. Además, Creopia también brinda servicios a empresas internacionales. Los ingresos recibidos se reinvierten en la formación de los estudiantes.
A partir de marzo de 2020, Taylor no estaba segura de cuánto impacto tendría en la Y&Y Fellow Sashka y la empresa social Creopia, ya que nunca antes había sido emprendedora. Pero esa incertidumbre se convirtió muy pronto en una oportunidad única de usar sus habilidades profesionales para generar impacto social.
La Y&Y Fellow Sashka aportó sus habilidades emprendedoras, y Taylor aportó su conjunto de habilidades administrativas y financieras. Pronto, Taylor se dio cuenta de que proporcionar esas habilidades a los emprendedores sociales "cambia el mundo",ya que pueden "cambiar completamente el futuro de las empresas sociales". Esa fue la mayor lección de Taylor en su experiencia como mentora.
Durante el programa, tuvieron diez reuniones de mentoría. Taylor apoyó a la Y&Y Fellow Sashka en el desarrollo de un mejor modelo de negocio, una estrategia de marketing, y como obtener nuevos clientes y dirigirse a posibles inversores. Hacia el final, Creopia recibió financiación de un fondo de capital de riesgo.
Al mismo tiempo, la empresa social enfrentó nuevos desafíos en el contexto de COVID-19, y tener un mentor para planificar estratégicamente se volvió aún más importante. Dado que las capacitaciones de los estudiantes de Creopia antes de la pandemia eran presenciales, tuvieron que adaptar sus servicios para el mundo virtual. En este sentido, Taylor mencionó que a partir de las dificultades que atravesaba la Y&Y Fellow Sashka, la relación de mentoría se fortaleció, y lo que le impresionaba era la pasión, la resistencia y la creatividad que Sashka y su equipo pusieron en su empresa social.
Al reflexionar sobre sus propios aprendizajes del programa, Taylor mencionó que, "independientemente de si [el equipo de Creopia] tenía un plan de negocios perfecto, su corazón estaba en él. Estaban cambiando vidas todos los días en un país desigual y devastado por la guerra". Taylor aprendió que, a pesar de sus diferentes orígenes, carreras y países, todos tenemos el mismo objetivo para el mundo. Queremos que cambie. "El equipo de Creopia supo poner su corazón en ello, y eso es lo que los hace exitosos". "El equipo de Creopia supo poner su corazón en ello, y eso es lo que los hace exitosos".
Para Taylor, más empresas deberían participar en programas como el de Y&Y de Liderazgo con Impacto Social, así como invertir financieramente en empresas sociales. Mencionó que muchos profesionales como ella buscan empresas que se preocupen por problemáticas sociales y que brinden a sus empleados oportunidades para aplicar sus habilidades para mitigar esos problemas. A otros profesionales corporativos que desean crear un impacto positivo, los alienta a expresar su pasión: "si te apasiona algo, empodera a los demás para que también inviertan en su pasión. Empiecen de a poco, ya que las pequeñas cosas suman y pueden crear un efecto dominó"!
