La comunidad de Fellows de Yunus & Youth tiene presencia en más de 65 países y está compuesta por jóvenes de un amplio espectro de razas, etnias, identidades de género, orientaciones sexuales, religiones, estado civil, nivel socioeconómico y habilidades mentales y físicas.
Venimos de diferentes contextos. Tenemos historias únicas. Somos únicos.
Y aún así hay algo que tenemos en común: somos emprendedores sociales. Eso significa que hemos decidido dedicar nuestro tiempo y energía a crear un cambio significativo en nuestras comunidades. Esto mismo nos une y nos ha ayudado a superar varios desafíos. ¡Conectarnos de forma virtual y remota no ha podido detenernos!
Mi nombre es Yasmin y soy parte de esta comunidad. Además de ser una Y&Y Fellow, he cultivado activamente esta inspiradora comunidad durante el último año.
¡He aprendido tanto al hacerlo que he decidido compartir mis mayores aprendizajes hasta el momento!
1- Cultiva un sentido de pertenencia a la comunidad como un todo
Es importante que los miembros de la comunidad sientan y sepan que son parte de ella. Deben poder ver claramente que sus aportes son importantes y que los benefician a todos.
En Y&Y organizamos encuentros mensuales con nuestra comunidad, en los cuales consultamos a los Y&Y Fellows cómo están, cómo podemos apoyarlos y hacemos una lluvia de ideas con ellos. Esta actividad los ha ayudado a saber que lo que tienen para decir importa y que estamos aquí para escucharlos.
Como consecuencia, los miembros de la comunidad comparten el deseo de que Y&Y triunfe y se los anima a celebrar los logros de sus compañeros.
Para Olga (Estados Unidos), una Y&Y Fellow, ser parte de la comunidad de Y&Y la ayudó a conocer“algunos fundadores increíbles que la inspiran a seguir trabajando en su proyecto”. Ella suele emocionarse ante sus logros y éxitos, y siempre busca aprender de sus conocimientos.
2- Recibe las ideas que aporten los miembros de tu comunidad
He descubierto que estar abiertos a nuevas ideas es clave para asegurar una comunidad saludable. Después de todo, una comunidad está formada por personas que comparten valores y una misión, no por un líder autoritario y sus subordinados.
En Y&Y siempre estamos buscando maneras de crear espacios seguros para que prosperen y se cultiven nuevas ideas. Recientemente, hemos tenido una reunión virtual con nuestra comunidad, donde hicimos una lluvia de ideas para descubrir nuevas formas de fortalecerla y de exponer el trabajo de los Y&Y Fellows. Las palabras “webinar” y “evento online” fueron muy populares. Así fue como nuestro equipo, junto con los Y&Y Fellows, creó una serie de webinars que buscan resaltar la importancia de la juventud y el emprendedurismo social para construir un futuro más sostenible e inclusivo. Los Y&Y Fellows fueron los panelistas y moderadores de todos los webinars. ¡El resultado fue increíble! Los Y&Y Fellows se sintieron honrados de poder contribuir a los paneles y a cambio obtuvieron más visibilidad para sus empresas sociales.
Para Avina, Y&Y Fellow de India, “ser parte de Y&Y ha abierto un canal por el cual los Fellows pueden sentirse como en casa en términos de trabajar en lo que les apasiona”.
3- Facilita las conexiones para fomentar la colaboración
Si una empresa social puede crear un impacto significativo, ¡imagina el potencial de muchas más! Mientras gestionas una comunidad, es importante facilitar las conexiones para fomentar la colaboración y, como resultado, lograr un mayor impacto combinado.
Uno de nuestros indicadores de éxito en Y&Y es cuánto han podido los Y&Y Fellows colaborar entre ellos. Nos pone felices compartir que este objetivo ha sido alcanzado en diferentes ocasiones.
Por ejemplo, nuestra Y&Y Fellow Olga, fundadora de Play Collaborate Change, está creando un evento online para abordar los principales problemas que enfrenta la empresa social de Carolina, GUIMEDIC (México). ¡Todos los ingresos irán directamente a la organización de Carolina! Para ellas, “es genial ser parte de un grupo de personas tan amable y compasivo, que quieren hacer el bien en el mundo”.
Además, nuestra Y&Y Fellow Carla (Estados Unidos/ Mozambique) creó un grupo de WhatsApp para Y&Y Fellows de la industria textil y de la moda, con el objetivo de conocerse de forma virtual e intercambiar historias, ideas y experiencias para ayudarse mutuamente. Han conversado sobre temas como la certificación del comercio justo, exportaciones y envíos, alianzas minoristas, modelos de precios, oportunidades de ventas, plataformas virtuales y muchas otras cosas.
4- Ofrece oportunidades de retribución
Mientras creas y cultivas una comunidad, asegúrate de ofrecer oportunidades para retribuir a la comunidad a modo de agradecimiento y para el desarrollo de capacidades.
En Y&Y, la principal vía para lograrlo es brindar a los Y&Y Fellows los canales que necesitan para apoyarse mutuamente, compartiendo recursos, experiencias y devoluciones.
Por ejemplo, este año creamos el Y&Y Dolphin Tank (“Tanque de Delfines”), una reunión virtual bimensual donde los Y&Y Fellows pueden compartir sus ideas y recibir devoluciones sinceras de sus compañeros. Es como un Shark Tank (“Tanque de Tiburones”), pero más amigable. Los Y&Y Fellows que presentaron o dieron sus devoluciones en el Tanque de Delfines, dicen que contar con un espacio para hacerlo es útil e inspirados, y los motiva a acercarse a nuestra comunidad.
Para Avina, el Tanque de Delfines fue una oportunidad para “salir de su zona de confort y recibir devoluciones de impacto sobre un problema que estaba enfrentando mientras creaba su empresa social”.
5- Crea la misión de tu organización CON tu comunidad y no PARA ella
Diría que este es mi mayor aprendizaje hasta el momento. Una comunidad solo se construye de manera efectiva en conjunto. Asegúrate de tener en cuenta los aportes de los miembros de tu comunidad y de que tengan suficientes oportunidades de aplicar sus propios conocimientos y habilidades en tu misión. Después de todo, son parte de ella.
Para nuestro Y&Y Fellows Nestor (Nicaragua/Panamá), “ser parte de la comunidad de Y&Y fue un salto de ser un emprendedor social más automático a uno más consciente, profundizando en cuáles son las características clave que se relacionan con nuestras pasiones y que nos empujan a ser más creativos, ubicando a la prosperidad en el centro de la misión de nuestras comunidades”.
Resumiría todo lo mencionado en esta publicación con una frase de Helen Keller: “Solos podemos hacer tan poco; juntos, podemos hacer mucho más”. La Comunidad de Y&Y me ha enseñado que, si aprendemos a aprovechar nuestras singularidades para crear soluciones juntos, podemos construir el futuro que soñamos.
